Afyon Kocatepe Üniversitesinden Doç. Dr. Osman Uslu, son on yılda yayımlanan uluslararası araştırmaları sistematik biçimde inceleyerek sanal kaytarma davranışının nedenlerini, kuramsal temellerini ve sonuçlarını bütüncül bir şekilde ortaya koydu. “Sanal kaytarma” olarak adlandırılan, çalışanların iş saatlerinde interneti kişisel amaçlarla kullanması davranışı, dijitalleşen iş hayatında giderek daha fazla dikkat çekiyor. Araştırmada, bu davranışın stres ve sosyal değişim teorileriyle en sık ilişkilendirildiği; ayrıca pandemi sonrası dönemde dijital iş dinamiklerinin belirgin biçimde değiştiği ortaya kondu. Çalışma, alan yazındaki dağınık bilgileri bütünleştirerek örgütsel davranış, yönetim ve bilişim sistemleri literatürüne teorik bir bütünlük kazandırıyor. Bu sayede sanal kaytarma, bireysel bir alışkanlık olmanın ötesinde, iş yaşamındaki stres, motivasyon ve dijital dönüşümle ilişkili çok boyutlu bir olgu olarak ele alınıyor.
DOI:10.1016/j.techsoc.2025.102997